El Gobierno nacional oficializó el nombramiento de Pablo Di Liscia al frente de la Secretaría Nacional de Discapacidad, luego de la renuncia de Alejandro Vilches por motivos personales.
El Gobierno nacional designó a Pablo Di Liscia como nuevo secretario Nacional de Discapacidad, en reemplazo de Alejandro Vilches, quien presentó su renuncia el lunes 21 de septiembre por “razones estrictamente personales”. El nombramiento fue comunicado por el Ministerio de Salud, a cargo de Mario Lugones.
Di Liscia cuenta con experiencia tanto en la administración pública como en el sector privado. Entre 2017 y 2019 fue presidente del Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA) de la provincia de Buenos Aires, durante la gestión de María Eugenia Vidal. Antes había ocupado distintos cargos en el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, entre ellos subsecretario de Higiene Urbana y director general de Control de Gestión.
De acuerdo con la información difundida por el Gobierno, entre sus principales objetivos estará mejorar el acceso a las prestaciones para las personas con discapacidad, fortalecer los mecanismos de gestión y control y garantizar una administración eficiente de los recursos públicos.
Uno de los primeros desafíos de la nueva gestión será continuar con la auditoría de las pensiones por invalidez laboral, un proceso iniciado por el Gobierno para detectar irregularidades y posibles beneficios otorgados de manera fraudulenta.
La designación se produce además en un contexto de discusión sobre el Presupuesto 2027, que contempla modificaciones en distintas políticas vinculadas con discapacidad y generó cuestionamientos de sectores de la oposición y también diferencias dentro de espacios que acompañan al oficialismo.
Según trascendió, el nombre de Di Liscia fue acercado por el ministro de Economía, Luis Caputo, quien habría considerado su experiencia en gestión y administración como parte de su perfil para asumir la conducción del área.
Con este cambio, el Gobierno busca darle continuidad a la reorganización de la estructura nacional de discapacidad y avanzar con una agenda centrada en la gestión de prestaciones, el control de recursos y la revisión del sistema de pensiones.
