La medida adapta la normativa bancaria a la reforma laboral y permitirá que las empresas acrediten remuneraciones en dólares estadounidenses, además de pesos. Su implementación dependerá, en gran medida, de las condiciones de acceso al mercado cambiario para los empleadores.
El Banco Central de la República Argentina (BCRA) modificó la regulación de las cuentas sueldo y habilitó que puedan abrirse tanto en pesos como en dólares estadounidenses. Con este cambio, las empresas tendrán la posibilidad de acreditar salarios en moneda extranjera, en línea con lo establecido por la Ley de Modernización Laboral.
La actualización responde a la reforma del artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo, que establece que las remuneraciones podrán abonarse en dinero, ya sea en moneda nacional o extranjera. Hasta ahora, la normativa bancaria solo contemplaba las cuentas sueldo denominadas en pesos.
Con esta adecuación, los trabajadores podrán contar con cuentas sueldo en dólares que conservarán las características propias de este tipo de producto bancario, mientras que las empresas dispondrán de una nueva alternativa para el pago de haberes cuando así lo acuerden con sus empleados.
Sin embargo, desde el sector financiero consideran que la adopción de esta modalidad podría ser limitada en una primera etapa. Entre los principales factores mencionan las restricciones que aún enfrentan muchas empresas para acceder al mercado de cambios y adquirir divisas, lo que podría dificultar una implementación masiva del nuevo esquema.
La medida forma parte del proceso de adecuación del sistema financiero a la reforma laboral y amplía las opciones disponibles para empleadores y trabajadores respecto de la moneda en la que pueden percibir y abonar los salarios.
